企业专题片配音平庄煤业专题配音文案

                                       

巍巍红山，见证了这片热土的沧桑与辉煌；
浩浩老哈河，记述着太阳之子的豪迈与忠诚。
沿着汗水浸染的足迹，伴着时代奋进的脚步，
在中国国电旗帜的引领下，站在新的起点，平庄煤业奏响了文化铸魂的壮丽乐章！
 
铸 魂
高举集团公司文化旗帜  大力推进煤电文化融合
 
平庄煤业公司是国家特大型煤炭企业，具有50多年的发展历程。年，中国国电集团公司重组平庄煤业。重组初期，由于企业文化的不同，平庄煤业员工感到不适应，成为影响企业发展的思想潜流。铸魂聚力，推进煤、电文化融合，成为平庄煤业一项重大工作任务。
公司*委一班人深入员工群众、广泛开展调研，提出了“引领、传承、融合、创新”的企业文化建设方针。突出集团文化引领，坚持优秀文化传承，推进煤、电文化融合，实施企业文化创新，着力打造“融合型文化”，让集团公司“家园”文化在平庄煤业落地生根，开花结果。
（字幕）
一  突出集团文化引领 以集团公司文化统一思想，用集团公司文化引领、提升平庄煤业文化，是平庄煤业融入集团，加快发展的迫切需要。
平庄煤业大力宣贯集团公司文化理念，丰富宣贯载体、以员工喜闻乐见的艺术形式推动宣贯工作深入开展，确保集团文化深入人心，实现了企业核心理念的统一。
积极推动《集团公司员工基本行为规范》的落实，不断加强三德教育和岗位规范建设，实现了企业行为规范的统一。
召开了规范使用集团公司文化理念推进会，加大宣传设施建设力度。千米井下巷道、百米高耸井塔无不高挂集团公司的形象标识和文化理念。每当华灯初上，集团公司核心理念红光闪耀、熠熠生辉，实现了企业标识的统一。
集团公司领导多次来到平庄煤业视察工作。在机器轰鸣的千米井下、露天掘场，集团公司领导对平庄煤业干部员工的亲切关怀和殷切希望，一次次诠释着“严格、高效、正义、和谐”的真谛和“家园?舞台?梦”愿景的美好。集团文化犹如高擎的旗帜，指引着平煤人走进科学发展的新天地。 二  坚持优秀文化传承 平庄煤业建企以来形成的优秀文化，承载着几代平煤人的求索与奋斗，是平庄煤业宝贵的精神财富。
平庄煤业广泛征集公司优秀文化，对优秀文化进行盘点、提炼，并总结概括为“顾全大局的政治品格，艰苦奋斗的工作作风，诚实守信的职业操守，忠诚奉献的崇高精神，扶危济困的道德情操”，丰富了“融合型文化”的内涵。
为了传承弘扬优秀文化，平庄煤业以建企50周年为契机，通过录制专题片、制作画册、编印《文史资料》、出版文学丛书、举办文艺演出、开展庆祝活动等，大力弘扬优秀文化。还先后评选表彰了“百名功勋矿工”、 “十大杰出矿工”。年五四期间，赵辉、李文仓、马永亮光荣当选“全国煤炭行业百名优秀青年矿工”，在人民英雄纪念碑前庄严宣誓，在人民大会堂接受喝彩。
 
三  推进煤、电文化融合 推进煤、电文化融合，就是要弘扬发电企业优秀文化，吸收先进因子。对平庄煤业传统文化扬优弃劣，淘汰落后成分，将煤、电优秀文化融合成一个密不可分的有机整体。
平庄煤业通过大量订阅国电报、国电杂志，研读《要情快报》，链接网站，加大信息报送力度等方式，架起与集团公司交流沟通的桥梁，通过媒体延伸辐射融合。
通过工作经验交流、学习培训、挂职锻炼等方式，主动接受集团公司管理理念、工作方法、行为规范和企业礼仪，互动交流促进融合。
平庄煤业主动查找企业管理上的差距和不足，调整组织结构，启动制度修编工程，开展管理提升活动，向先进管理看齐，与集团公司管理对接，学习集团公司先进管理理念和做法，规范管理推动融合。
这是平庄煤业记者正在采访苏龙公司总经理陶建华，力图更加真切地解析“双学”活动的精神实质，渴望将他的先进理念运用到平庄煤业的生产经营中。 四   实施企业文化创新 创新是企业发展的不竭动力。平庄煤业通过企业文化创新，建设集团公司文化统领下，具有平庄煤业特色的企业文化体系。（画面用文化体系图表）
创新战略文化，引领企业发展。四年来，平庄煤业确立了“本质上安全、精细化管理、跨越式发展、融入型*建、融合型文化”的工作方略，形成了“两贯六以、五型一流”的指导思想，规划了“以煤为主、多元发展，建设‘五型一流’综合性煤炭企业集团”的战略目标，明确了“十二五”煤炭产量达到()万吨，产值超百亿，向亿吨煤炭企业和全国煤炭企业() 强迈进的宏伟目标。文化引领，目标导航，促进了平庄煤业各项工作的开展。
创新安全文化，促进安全生产。大力推进安全文化建设，形成了“任何情况都有可能发生事故，任何事故都是可以避免的，任何事故都要查清原因、吸取教训、追究责任”的安全认识观，以及具有煤炭企业特色的安全诚信观、安全操作观、安全协作观、安全誓言，成为企业实现安全生产的思想保证和行动指南。员工自主保安意识明显增强，安全生产长效机制逐步完善。()年，平庄煤业连续两年实现安全生产。
创新管理文化，筑牢发展基础。不断推进管理规范化、精细化、科学化进程，塑造了“规范、精细、创新、高效”的工作理念；研判市场、走访用户，形成了“和谐营销、互惠共赢”的营销理念和“把市场脉、打煤质牌、抓铁路线、念港口经、唱和谐歌、走国电路”的营销方略；努力构建“融入型*建”工作机制，形成了“融入中心、推动发展”的*建理念。
针对建企()多年来积淀的“管理粗放、越级上访告状”等不良风气和行为习惯，在年底公司*代会上，明确提出在全体员工中开展倡导和弘扬“公平正义、规范严谨、团结友善、创新创效、令行禁止”五种良好风气活动。在干部使用、收入分配、评先选优等方面坚决杜绝厚此薄彼，做到一碗水端平，形成“公平正义”的良好风气；启动建章立制工程，推进精细化管理，做到精益求精、一丝不苟，形成“规范严谨”的良好风气；教育干部员工严于律己、顾全大局，珍惜团结、与人为善，形成“团结友善”的良好风气；推进管理创新，深入挖潜增效，形成“创新创效”的良好风气；坚持工作高标准、严要求，强化对执行的监督检查和问责，形成“令行禁止”的良好风气。公司上下积极开展“文明新风进矿区”活动，深化五种良好风气，实现了企业风清气正，员工心顺气和。 通过狠抓“引领、传承、融合、创新”方针的落实，实现了“煤业”文化与“电业”文化的深度融合，广大员工加入集团公司的荣誉感、归属感空前高涨，文化融合结出了安全、效益、和谐的丰硕成果。（用奖牌等画面体现成绩） 潮平两岸阔，风正一帆悬。在新的征程中，平庄煤业将坚定不移地高举集团公司文化旗帜，以文化铸魂、以文化兴业，以文化之力托起明天的辉煌！
配音