​长春市城市基层党建工作纪实解说词（二）

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服务载体——从经验粗放型向智慧精准型转变长春市坚持把创新服务载体作为推动城市党建融合发展的孵化器，结合各领域基层党建实际，围绕共同目标、共同利益、共同需求谋划设计有效载体和互动平台，充分发挥各层次、各领域党员干部在城市治理中的先锋模范作用，激活组织细胞，引领城市党建水平的提升。朝阳区委书记祝永安，每个月都要来到基层社区，倾听群众诉求。这是长春市开展“做表率、当先锋”行动、推动“两学一做”学习教育常态化的一个缩影。长春在全市普遍建立县市区党政领导干部“社区工作日”、市直部门干部一线工作日和在职党员“双岗双责”3项联系服务群众制度。长春市还分别在社区、国企、机关、窗口单位、非公企业和社会组织党员中开展“五双”（字幕：双建、双比、双带、双争、双亮）先锋行动，使党员干部联系群众实现了制度化，打造示范品牌，产生良好社会效应。
长春市积极开展网格化服务，将全市420个社区划分为2995个责任网格，建立网格党支部，按照“一格多岗、一员多格”原则，整合城区直属部门和公共服务企业力量，形成了指挥前移、职能下沉、资源整合的精准服务模式。南关区打破固化管理模式，建立网格党支部，将全区52个职能部门、街乡和水、电、热、气等公共服务企业的2598名工作人员及9大类118项工作职责下沉到网格，确保网格中出现的问题第一时间处理。在街道社区探索“微心愿认领+党建服务”党建服务模式，组织驻区单位党组织和各领域党员认领项目，使广大党员人尽其才、各尽所能，把涓涓心愿汇聚成大爱洪流----每天清晨，南关区民康街道九圣祠社区党委书记赵月都会来到这里，在这颗心愿树下停留，树上的每一片叶子都会让她注视很久。
今天是星期四，这是小晋卓每周最期盼、最开心的日子，放学后她要到九圣祠社区办的表演培训班上课，这是他最喜欢的业余辅导课了。当初的一棵党员心愿树如今已经变成了一片心愿森林。它汇聚着每一名党员为社区居民奉献出的一份爱心。一片叶子的背后就是一份真实的情感、一次温暖的传递。基础保障——从雨水漫灌向重心下移转变积极适应社会管理和公共服务向基层延伸的需要，改变以往层层投入但又投入不精准的问题，积极推动工作重心和资源投入向基层下沉，坚持将人力、财力、物力向基层倾斜，着力强化基层党组织服务保障能力。在党建经费保障方面，长春市通过纳入财政预算、非公企业和社会组织党费返还、税前列支、费随事转等形式，多渠道、多形式为基层党组织提供经费支持。
长春市着力打造面向各领域基层党组织和党员的10分钟党群活动服务圈，在区级和园区层面全面建成1000平方米以上区域性、开放性、综合性党建指导服务中心，并依托中心建立党建工作指导站，实现了以区级平台为核心的各领域党的阵地全覆盖，最大限度满足党组织和党员群众需求，发挥了阵地的引领、凝聚、服务功能。此处通过采访让老党员和群众现身说法，赞誉城市党建工作面抓得好。从2012年起，结合推进“智慧长春”建设，长春在区级层面，依托各区社会服务管理综合信息平台，把现代信息技术运用到城市各领域基层党建中，为各领域党组织、党员、群众提供全方位、便利化服务，提升了城市党建工作的科技含量。长春市坚持以专职化促专业化，在全市各领域打造专职化党务工作者队伍，建立党务工作者后备人才库，实行统一备案管理、统一培训。，面向优秀社区党组织书记和非公党建工作指导员定向招录公务员和事业编制人员，不断拓宽发展空间，增强岗位吸引力，激发干事创业热情。
振兴吹号角，奋进正当时。长春市将在中央和省委的坚强领导下，在省委组织部的精心指导下，更加自觉地把抓好基层党建作为最大的政绩，创新工作理念，丰富工作实践，进一步开创基层党建工作新局面，为吉林老工业基地振兴和把长春建设成为东北亚区域性中心城市提供坚强保证，昂首阔步，不断前行，以优异的成绩向党的十九大献礼！

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