平煤专题片《铸魂》解说词配音文案

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平庄煤业公司是国家特大型煤炭企业，具有50多年的发展历程。2008年，中国国电集团公司重组平庄煤业。重组初期，由于企业文化的不同，平庄煤业员工感到不适应，成为影响企业发展的思想潜流。铸魂聚力，推进煤、电文化融合，促进家园文化落地，成为平庄煤业一项重大工作任务。
公司党委一班人深入员工群众、广泛开展调研，提出了“引领、传承、融合、创新”的企业文化建设方针。突出家园文化引领，坚持优秀文化传承，推进煤、电文化融合，实施企业文化创新，让集团公司家园文化在平庄煤业落地生根，开花结果。
以集团公司家园文化统一思想，引领、提升平庄煤业文化，是平庄煤业融入集团、加快发展的迫切需要。
平庄煤业大力宣贯集团公司家园文化理念，丰富宣贯载体、以员工喜闻乐见的艺术形式推动宣贯工作深入开展，确保家园文化深入人心，实现了文化冠名和文化理念的统一。
积极推动《集团公司员工基本行为规范》的落实，不断加强三德教育和岗位规范建设，实现了企业行为规范的统一。
召开了规范使用集团公司家园文化理念推进会，加大宣传设施建设力度。千米井下巷道、百米高耸井塔无不高挂集团公司的形象标识和文化理念。每当华灯初上，集团公司核心理念红光闪耀、熠熠生辉，实现了企业标识的统一。
集团公司领导多次来到平庄煤业视察工作。在机器轰鸣的千米井下、露天掘场，集团公司领导对平庄煤业干部员工的亲切关怀和殷切希望，一次次诠释着“严格、高效、正义、和谐”的真谛和“家园·舞台·梦”愿景的美好。家园文化犹如高擎的旗帜，指引着平煤人走进科学发展的新天地。
平庄煤业建企以来形成的优秀文化，承载着几代平煤人的求索与奋斗，是平庄煤业宝贵的精神财富。
平庄煤业广泛征集公司优秀文化，对优秀文化进行盘点、提炼，并总结概括为“顾全大局的政治品格，艰苦奋斗的工作作风，诚实守信的职业操守，忠诚奉献的崇高精神，扶危济困的道德情操”，丰富了家园文化的内涵。
为了传承弘扬优秀文化，平庄煤业以建企50周年为契机，通过录制专题片、制作画册、编印《文史资料》、出版文学丛书、举办文艺演出、开展庆祝活动等，大力弘扬优秀文化。还先后评选表彰了“百名功勋矿工”、“十大杰出矿工”。2011年“五四”期间，赵辉、李文仓、马永亮光荣当选“全国煤炭行业百名优秀青年矿工”，在人民英雄纪念碑前庄严宣誓，在人民大会堂接受喝彩。
以煤电文化融合，促进家园文化落地。煤、电文化融合，就是要弘扬发电企业优秀文化，吸收先进因子，对平庄煤业传统文化扬优弃劣，将煤、电优秀文化融合成一个密不可分的有机整体。
平庄煤业通过大量订阅国电报、国电杂志，研读《要情快报》，链接网站，加大信息报送力度等方式，架起与集团公司交流沟通的桥梁，通过媒体延伸辐射融合。
通过工作经验交流、学习培训、挂职锻炼等方式，主动接受集团公司管理理念、工作方法、行为规范和企业礼仪，互动交流促进融合。
平庄煤业主动查找企业管理上的差距和不足，调整组织结构，启动制度修编工程，开展管理提升活动，向先进管理看齐，与集团公司管理对接，学习集团公司先进管理理念和做法，规范管理推动融合。
创新是企业发展的不竭动力。平庄煤业积极实施企业文化创新，形成了以家园文化统领下的企业文化体系。
创新安全观念，促进安全生产。大力宣贯“安全第一、生命至上”的安全理念，形成了“任何情况都有可能发生事故，任何事故都是可以避免的，任何事故都要查清原因、吸取教训、追究责任”的安全认识观，以及具有煤炭企业特色的安全诚信观、安全操作观、安全协作观、安全誓言，成为企业实现安全生产的思想保证和行动指南。员工自主保安意识明显增强，安全生产长效机制逐步完善。2010、2011年，平庄煤业连续两年实现安全生产年。
创新管理观念，推动管理提升。不断推进管理规范化、精细化、科学化进程，形成了“规范、精细、创新、高效”的工作理念；研判市场、走访用户，形成了“把市场脉、打煤质牌、抓铁路线、念港口经、唱和谐歌、走国电路”的营销方略和“和谐营销、互惠共赢”的营销理念；努力构建“融入型党建”，形成了“融入中心、推动发展”的党建工作机制。
潮平两岸阔，风正一帆悬。在新的征程中，平庄煤业将坚定不移地高举家园文化旗帜，以文化铸魂、以文化兴业，以文化之力托起明天的辉煌！

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