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新蔡县粮食局创新发展工作纪实配音文案—解说词四

2023-03-25 15:36:52

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五、加强队伍建设，提升工作效能多年的粮食工作实践使新蔡粮食局领导班子明白，培育一支思想好、业务精、能力强、技术硬、纪律严的粮食队伍，是实施粮安工程、促进粮食产业可持续发展的根本保障。由于历史原因，新蔡粮食系统拖欠职工工资、拖欠养老金、拖欠医保金现象严重，从而导致职工情绪低落，人心涣散、工作效率低下。针对这种状况，李炳忠提出保工资、保养老、保医保“三保”政策，这一决策深受职工欢迎，称之为“吉祥三保”。他采取处理闲置资产“筹”一点、争取**支持“要”一点，压缩办公经费“省”一点、发展多种经营“赚”一点等多种措施筹集资金，解决了职工工资和养老金问题。同时经多方协调，把粮食系统职工医疗保险纳入城镇居民医疗保险，解决了职工看病难问题。有了“物质粮食”，李炳忠开始向职工灌输“精神粮食”。他决定重启粮食职工学校，采取以会代训、集中办班、岗位训练、业余自学等多种形式，对职工进行多批次、多层次的思想政治教育和业务技能培训。充分利用周五学习日，从职工的职业理想、职业荣誉、职业纪律、职业作风入手，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”教育，使职工的道德觉悟受到启迪，道德良心受到触动，道德感情受到激励，道德品质受到陶冶。利用电教设备，组织职工观看一些粮食战线上英模人物先进事迹的电视短片和电视节目，让英模人物及其先进事迹所体现的高尚品德和崇高精神深入人心，使职工在潜移默化中树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持理论与实践相结合，采取以老带新、以熟带生、结对学习等方式，广泛开展岗位训练，让职工在学习中工作，在工作中学习，学以致用，不仅“学习工作两不误”，而且提高了学习效果。通过多种形式的教育培训，职工的思想政治觉悟和业务素质明显提升。新蔡粮食局把职工教育与“两学一做”结合起来，让局机关工作人员、基层岗位负责人以及新进人员和*员一起学习《*章》，学习***总书记系列讲话、学习业务理论知识、学习有关粮食法律法规、学习《粮食执法规范》等等，一起回顾*的光辉历程和丰功伟绩，激发了*员干部爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、服务人民、奉献社会的热情，*员干部带头遵守本单位各项规章制度，带头完成岗位工作任务，带头反腐倡廉，充分发挥了*员的先锋模范作用，从而增强了*总支的凝聚力和向心力。让青年职工在与*员一起学习的过程中，了解*的历史、功绩和服务宗旨，了解身边*员的先进思想、服务意识和奉献精神，从而激发了青年职工向*员学习、向组织靠拢、坚定不移跟*走的积极性、主动性和自觉性，全局上下讲正气、走正道、务正业葳然成风。当前，粮食系统数字化粮仓、信息化管理方兴未艾，一些年龄偏大、文化偏低的职工难以在短时间内掌握新知识、新技术，针对这种情况，新蔡粮食局当机立断，一次性招聘20名大学生，经过一个月的岗前培训，分配到20个收储企业，新蔡粮食系统又增加了一股新生力量。李炳忠多次对这批大学生说：你们是新蔡粮食系统的未来！李炳忠还把竞争机制纳入行业管理，实行定员、定岗、定责，本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，对全系统进行一次优化组合，把一批政治过硬、业务精良、纪律严明、作风正派的年轻职工推到中层领导岗位上来，干部职工的工作积极性空前高涨，工作效能不断提升。
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