电力公司创一流纪实

秦岭纵横，巴山矗立。
流峡响溪，百鸟争鸣。
庙宇佛窟，奇伟瑰丽。
巷道放歌，百业昌盛。
这里，蔡伦造纸承载着智慧的结晶；
这里，朱鹮展翅放飞梦想的激情！
站在新起点，锐意进取的邱县电力人，满怀争创一流的雄心壮志，在这片美丽富饶、生机盎然的土地上，书写了一曲曲动人的赞歌，实现了企业发展史上又一次跨越。
浩浩海阔凭鱼跃，荡荡天高任鸟飞。邱县供电分公司现有员工人，下设7个职能部室、19供电所、变电站6座。公司现管理KV变电站1座、主变0KVA/2台，35千伏变电站5座、主变7台，总容量35.45兆伏安；35千伏线路10条，共.89公里；10千伏线路46条，共.47公里；配变台/25千伏安,低压线路.98公里，用户10.83万户。年售电量突破3.亿千瓦时。
众志成城发浩歌，鲲鹏击浪从兹始。邱县供电分公司坚持以创一流统揽全局，高标准开展创建工作。建立了高效快捷，责任分明的工作网络和监督机制，万众一心，吹响了向创建一流县级供电企业进军的号角，用问鼎巅峰的创业激情，跳上了创新发展的宏伟征程。
高起点，认真聆听各级领导、专家的指证，诚挚地汲取一流企业和标杆单位的真经。
高定位，详细的制定创建一流供电企业实施方案，逐项逐条分解指标，落实到基层和人头，全方位推进创一流工作。
快节奏，以倡议书、宣传手册、展板等为传播平台，群情振奋，扶摇而上，处处呈现出人人创一流，事事争一流，处处为一流的昂扬姿态！苍山云海志高远，同舟共济搏激流。在今天的汉中大地上，新一代的邱县电力人，在电网建设的伟大征程中，倾情播洒着巴山一样的情怀，无悔的付出留下了坚实的足音。
按照邱县“十二五电网发展规划”和“三园两区”县域经济的发展需要，对KV垣门变、东部35KV桑溪变、良心变进行合理增容， 35KV傥河变、戚氏变、华阳变、黄金峡变和秧田变业已兴建完工，以KV龙亭变为枢纽的县域主骨架电网基本构成，实现了县域电网跨越式发展。
紧紧围绕**工业强县、旅游活县的战略目标，充分发挥与**联动机制作用，不断优化10KV网络结构，应用成熟“四新”技术，达到供电半径合理，供电负荷符合技术水平，实现了科学合理调度，大力实施电气化县建设工作，通过推广应用集抄系统，着重完成了华阳、龙亭、草坝、县城金家村社区等重点镇村的改造任务，为邱县新农村建设注入了充足的能源保证。
如今的汉中大地上，电网发展宛如凤凰起舞，尽情的播散着清洁富庶的能量。
今天的邱县电力人，已经深刻认识到科技进步是提高企业现代化管理水平、引领企业未来发展的重要手段。邱县供电分公司将科技进步作为企业创新发展的有效载体，推动了企业的电网技术升级和管理升级。
积极开展提出合理化建议、技术革新、“五小发明”、 QC小组和劳动竞赛等活动，有效提高了全员的自主创新能力。
建立了完善的营销、生产、基建、财务、人力管理等信息数据库平台，实现业务流程数据共享。加快引进状态检测、节能型导线、自动控制等“四新”技术，有效提高了电网的自动化水平。通过开展“六个一”活动，提高了创新成果应用率，公司步入了发展的快车道。
科技进步为邱县供电分公司快速发展插上了腾飞的翅膀，奏响了企业现代化管理的激情旋律。
人才是现代企业的核心竞争力。邱县供电分公司以《全员绩效考核管理办法》为平台，着力打造“学习型、创新型、实干型”的员工队伍。公司按标准定员定编，实现了减人增效目标，建立了人员培训制度和人力资源开发管理制度，年全员培训率达96.7%。
一流的企业文化，是企业精神的支柱，是企业奋进的号角，是企业发展的旗帜。邱县供电分公司秉承光谱文化核心价值理念，提高客户对“地电品牌”的认知度、美誉度，实现了“地电品牌”持续增值发展。通过开展企业文化建设“评估提升年”活动，广泛弘扬了“勇于创新、开放包容”的创新文化。通过培育“开拓进取、勇攀高峰”的创新精神，形成了独特的文化体系。通过各种内容丰富、形式多样的活动，激发了员工的团队精神和奉献情怀，打造出了全体干部职工唯旗誓夺、奋勇争先的精神风貌和拼搏进取、雷厉风行的工作作风，铸就了企业员工共同的精神家园。在文化力的感召下，全体员工以塑造一流服务品牌为己任，用无言的付出凝聚客户的认可，赢得社会各界的广泛好评。
千帆竞秀，百舸争流。公司先后获得“省级文明单位”、“省级文明标兵单位”等诸多殊荣，并着力创建“全国模范职工之家”。一块块奖牌彰显出企业的发展业绩；蓬勃向上的精神风貌，昭示着企业的发展和未来。奋发进取的邱县电力人正以饱满的工作热情和先进的经营理念，以众志成城的豪情与斗志，向着新“两型两化”战略目标锐意前进，实现了一次又一次的跨越。