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襄阳泽东化工集团有限公司十周年发展纪实配音解说词五

2022-01-28 15:51:50

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文化创建，润泽四方一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业只有文化起来，才能真正实现可持续发展，才会有恒久的和谐与活力，才有可能打造百年基业。在宋主席的积极倡导和正确引领下，一项系统地企业文化建设工程在公司拉开。经过十年的磨砺、创新和发展，如今，一个既有行业特点、地域特色、文化底蕴，又有时代精神、展现泽东风采的优秀企业文化正在公司全面渗透落地生根，开花结果。在企业文化建设实践中，泽东公司注重党建与企业文化建设相结合，以党建带动、促进企业文化生根开花，以文化引领、推动、丰富党建，形成了富有泽东特色的党建文化。坚持开展经常性多样化的文化实践活动已经成为泽东公司文化建设的常态。每年“五一”评选劳动模范、岗位标兵；每年“七一”表彰优秀共产党员、先进党支部；每年年终开展孝亲敬老之星、最佳营销员及优秀营销团队、先进生产者、安全环保卫士的评比。一系列常态化的文化实践活动让以自强文化为核心的企业文化理论体系更好地植根于广大干部群众思想之中，成为广大干部群众工作准则和行动指南。打造百年基业，创造美好生活。公司一直秉承以人为本的理念，在追求企业发展的同时，始终追求企业与员工利益的共同提升，维护员工的权益，让员工体面工作、愉快生活，促进员工全面发展，不断提升广大干部员工的获得感幸福感。“企业长青，员工幸福”泽东梦的提出，统一汇聚起全体干部员工磅礴精神力量，泽东人在追梦、筑梦、圆梦的道路上不断拼搏、不断进取、不断创造新的佳绩、不断书写新的辉煌。为了实现梦想，公司积极创造良好的岗位工作条件和待遇温暖人。为了实现梦想，公司全力营造优美环境留住人。为了实现梦想，公司构建职业生涯发展计划培育人。为了实现梦想，公司注重以人为本理念，不断构建完善和谐稳定的劳动关系。在泽东，员工的幸福指数是攀升的。企业文化的宣贯，提升了干部员工的精神境界，提高了员工队伍的综合素质；文化活动的开展，增强了企业的凝聚力，激发了员工的自豪感，也极大地提升泽东公司的良好外在形象。
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