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精筑集团电视脚本配音文案

2022-01-28 15:40:36

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敢于突破才能蜕变，经历阵痛才有新生。犹如凤凰涅槃，浴火重生后，方能强中更强。
近些年来，张家港建筑市场发展迅速，已出现大大小小建筑施工企业上百家，竞争十分激烈。在这样的市场背景下，永钢集团的建筑板块如何逆境突围，成为摆在永钢领导班子面前的新挑战。
经过精心筹划，永钢建筑板块优化重组、整装再发，以新的形象、新的姿态向更高、更远的目标迈进，开启了永钢建设板块发展的新纪元。
今年9月12日，江苏永联精筑建设集团正式挂牌成立，永钢集团成为其最大股东，持有60%的股份。注册资本1.5亿元，员工1200余人，总资产近20亿元，下设市政分公司、房建分公司、水电安装分公司、东台分公司、苏州分公司及新苏分公司等六家分公司，以及永记商品混凝土、永舟物流、永诚构件、永雅装饰、永联园林等五家全资子公司，具备市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、混凝土预制构件专业承包二级、桥梁工程专业承包二级以及土石方工程专业承包、园林工程专业承包、房屋建筑工程施工总承包等资质，主营市政公用、房屋建筑、公路桥梁、商品混凝土、水利水电、市政养护维修、水电安装、建筑装修装饰、园林工程、建筑材料购销及钢筋加工配送等业务。
今年，市政分公司在多年市域外投标经验的基础上，通过前期的充分准备，在吴江市首次中标秋风路道路工程，总造价6000余万元，为拓展外埠市政工程业务打下了良好基础。除了市政主业以外，土建业务未来将会成为建设集团新的增长点。公司准确把握这一态势，积极挤占土建市场，通过借鉴、探索和实践新的经营方式，不断提升企业经济效益。房建分公司利用永钢集团的影响和资金优势，采用资金与资质有效结合的模式抢占市场，成功中标保税区镇山二期安置房项目，这也是集团公司通过变垫资为投资方式获得的第二项外部重大工程。
人才是企业发展的根本。今年以来，建设集团大力推进人才强企战略，夯实人才基础。全年投入数百万元，通过“请进来”、“走出去”相结合的方式，先后对员工进行经营管理、生产技能、文化制度、安全知识等方面的培训，提升了经营管理、专业技术、实践操作等三类人员的综合素质。组织200余人参加了小型项目管理师、市政公用工程一级建造师、“五大员”及B、C类人员等类别培训；其中，建筑电工与B、C类人员共计47人通过考核。目前，公司拥有一级建造师20多名、二级建造师85名。不断壮大的人才队伍，成为集团公司健康持久发展的动力源泉。
和谐是企业发展的重要支点。集团公司十分注重人文关怀，全力推进和谐企业建设。今年以来，与锦丰镇团委、市工商银行联合举办单身青年联谊会，为单身青年员工婚恋交友牵线搭桥；开展首届员工体育竞赛，引导员工强身健体；举办中秋联谊会，让远离家乡的外地职工在公司也能感受到家的温暖；成立精筑集团图书馆，并与永联图书馆合作，实现图书资源共享，满足职工的读书需求；创办《永钢人·精筑专刊》，在公司与员工之间搭建了交流的桥梁。此外，集团公司还主动承担社会责任，积极投身公益事业，向张家港市慈善基金会捐赠3.8万元，用于锦丰镇书院新村社区“四点半学校”青少年托管项目；向永联为民基金捐赠7800元，用于“爱心针织”志愿者服务项目；组织党支部、团支部、工会、妇代会成员加入爱心志愿者行列，并积极拓宽志愿服务活动领域，在市区、合兴、永联三地开展了一系列社会公益活动。
前进的号角已经奏响，让我们凝心聚力，奋发有为，踏上转型升级、跨越发展的新征程，去描绘永联精筑大发展的宏伟蓝图。

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