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兰花集团唐安煤矿工会工作纪实

2022-01-28 15:38:46

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唐安煤矿始建于建国初期，地处太行山南麓，沁水煤田腹地，*年，唐安煤矿成为山西兰花集团的主力矿井之后，焕发出了蓬勃的朝气。凭借突出的优势资源，总资产已达*亿元，所生产的“兰花”牌优质无烟煤系列产品，以其三高两低一适中的优点，荣获省级名牌称号。同时，唐安煤矿还是全国化肥、电力、冶金等行业原料煤的重要生产基地，企业顺利通过ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，GB/T28001职业健康安全管理体系认证，多次被省、市政府和集团公司授予“模范企业”、“精神文明先进单位”、“和谐企业标兵”、“安全生产先进单位”“国家行业特级安全高效矿井”、“安全生产效益十佳矿井”等荣誉称号。截止目前，矿井已实现了安全生产*天无事故。无论是安全生产天数，还是百万吨死亡率，都位列全市地方煤矿之首。

唐安煤矿工会在兰花集团公司工会和矿党委的正确领导下，紧紧围绕企业安全生产，把最大限度调动和发挥广大员工群众的积极性、创造性作为工作的出发点和落脚点，以构建和谐劳动关系为重点，为企业的持续健康发展做出了积极的贡献。

民主管理当主人民主管理水平稳步提高，员工的知情权、参与权、表达权、监督权得到维护。每年的职工代表大会是职工代表行使民主权利最集中的时侯，他们除了要对矿行政的年度工作、财务工作、业务招待费使用情况、集体合同履行情况等报告进行审议外，还要在职代会上对中层以上领导干部进行客观公正的评议，为干部的使用和末位淘汰提供必要的依据。

矿务公开工作是职工民主管理最直接的部分，也是矿工会的主要日常工作，采取内部局域网公开和公开栏公开两种方式，对职工的工资、奖金的发放，各类社会保险的缴纳情况，重大工程项目的招、投标，中层干部竞聘等热点问题进行公开，在源头上维护职工群众的合法权益。

同时作为职代会的补充，坚持每季度向职工代表征集意见和建议制度。职代会生活后勤福利督查组定期对职工班中餐、公寓楼管理、澡塘环境、劳动防护用品使用等进行检查，保证职工的切身利益安全到位。矿工会还牵头建立了群众安全监督网络体系，设立了群众监督员，及时反应职工在生产中遇到的问题和困难，矿党政还在各分会设立了“群工员”，在劳动保护方面提出了更多的合理化建议，使我矿的劳动安全条件上了一个新台阶。

劳动竞赛展才能

坚持全心全意依靠工人群众的方针，开展各类知识培训提高职工整体素质，矿工会配合宣教科充分利用矿四级培训站的功能设施，开展多形式、多层次、多领域的培训，使学习覆盖到全矿所有的在岗职工，每周四晚上的中层干部及班组长以上管理人员的学习，源源不断地为企业发展输入先进的管理经验，太原理工大学的教授亲自到矿进行机电培训、全员安全知识电脑考试，培训成果在各条战线上闪烁着耀眼的光芒，*年度投入培训资金*多万元，完成各类培训*期*人次。开展形式多样的岗位劳动竞赛活动，除每年组织一次全矿大型职工技术比武外，各基层分会还针对实际工作特点，开展小型多样的技术比武，使学知识、钻技术在全矿蔚然成风。同时，我们还鼓励职工进行技术创新，及时进行激励和重奖。*年度矿行政拿出*万元奖金对评选出的*个技术革新项目进行了表彰奖励。对国家知识产权局评审通过的7项专利，每项给予了*万元奖励，对荣获*年度优秀合理化建议等奖励*万元。

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