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《人才，书写历史创新，铸就辉煌》专题配音文案

2022-01-28 15:38:17

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在兵器集团第五届职业技能大赛暨第二届创新大赛中，东工人满怀责任，开拓创新，用精湛的技艺和先进的理念赢得一项项殊荣，创下了自参赛以来的最好成绩，为子集团成立一周年献上了一份厚重的礼物。

在技能大赛中，东工人连续斩获数控铣工第一名、数控车工第六名、维修电工第八名、精益生产班组第八名的优异成绩，实现了所有“参赛工种全进前十”的完美突破；在管理创新方面，东北工业集团更是独领风骚，在设置的产品设计、工艺创新、技能创新、管理创新四个比赛项目中，东北工业集团独揽管理创新、工艺创新两个项目的一等奖，并喜获管理创新二等奖、技能创新三等奖、产品设计三等奖，取得了“所有竞赛项目均获奖”的大丰收(略微降低点音调）。集团公司更是凭借在大赛中的精心组织和创新开展，首次获得“兵器集团优秀组织奖”荣誉。

荣誉是实力的体现，是集团公司一直以来不断加强基础管理、积极推进“三化”工作的底蕴积淀，更是集团公司多年来坚持“人才是第一资源，成事是第一标准”的人才战略，高度重视人才队伍建设、持续提升科技创新能力的最好写照。

作为子集团成立后的第一次技能大赛，大赛得到了集团公司各级领导、有关部门和各分子公司的大力支持和高度重视。大赛首创“中心工作与专业院校”结合的竞赛组织方式，紧密围绕中心工作开设了8个竞赛工种，选定在国家技能大赛承办院校—长春市职业技术学院组织数控车工、数控铣工和维修电工三大工种的比赛，既增强了大赛的针对性，又提高了比赛质量。(拉点长声)

大赛期间，集团公司董事长、党委书记于中赤（chi读二声）多次以电话和短信的形式对竞赛工作的组织开展情况给予支持和指导。集团公司主管领导、各相关单位负责人更是亲自挂帅，多次深入比赛现场、指导比赛的具体推进。蓬翔公司提前一个月选派竞赛工种到高等院校进行脱产学习，提高了比赛水平；江机公司拿出专项经费租赁专业场地，提高了比赛质量；大华公司、东光厂等单位周密协调、妥善安排，确保了集团公司各项赛事的圆满举行。（圆满拉点长声后接举行）。由集团公司各领域专家、高级管理人员、技能带头人等组成的专家评审团队不但确保了比赛的公平、公正，更加凸显了企业对人才的尊重。

随着技能大赛、创新大赛的全面展开，集团公司人才队伍建设工作和创新能力也得到同步提升，呈现出百花齐放的可喜局面。在吉林省邮电国防工会、长春市组织的各工种竞赛中，集团公司屡获殊荣。13人被评为首届“吉林省首席技师”，1（读yi发四声）人将代表兵器参加全球技能大赛。获得100余项技术专利、摘得全国五一劳动奖章等荣誉这一系列的成就充分表明集团公司四支人才队伍管理机制的不断完善，卓有成效。

人才是企业第一资源，创新是企业持续发展的动力。作为公司人才队伍建设的重要组成部分，东北工业集团将以此次技能大赛为契机，严格贯彻落实于中赤(chi二声)同志在第一次党代会上的讲话精神，坚持人才强企战略，密切结合科研生产工作，持续开展技能比武、岗位练兵等活动，不断深化四支人才队伍建设工作，畅通人才成长通道，完善激励约束机制，引导各类人才在创新实践中脱颖而出，形成一批具有兵器工业集团级的科技、技能、管理、营销带头人和享受政府特殊津贴的高水平人才队伍，为打造有抱负、负责任、受尊重的东北工业团队，建设具有行业竞争力、国际化经营的百亿集团提供人才保证和智力支持。

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