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企业专题片配音吉林省文化活动中心领导班子群众路线专题配音文案

2022-01-28 15:36:53

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在厅党组的安排和部署下，活动中心领导班子按照有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找和剖析班子建设中存在的问题。通过会前学习教育，征求意见或建议，谈心活动，我们查找了班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高领导班子全面建设水平的决心和信心。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、对照《党章》贯彻落实中央八项规定、转变作风方面的基本情况

严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行中央和省委、省政府的部署要求，严格落实中央提出的“八项规定”和省委十项具体规定，坚决拥护厅党组倡导的为民务实清廉的工作作风，结合活动中心工作实际，及时发现并解决工作中遇到的实际问题。中心领导班子没有配备公务用车，办公面积不超标，也从未利用公款或职权进行“人情消费”，从不在中心领取任何形式的补助，“三公经费”支出数额符合要求。领导没有配备秘书。

二、“四风一顽症”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面存在的主要问题。

主要表现在：

一是在理论学习方面存在学习形式单一，以干代学的情况，没能全面系统地学习党的各项规章制度，满足于上级布置什么就学什么，在形式上达到上级的要求就可以的。学习的高度与深度还远远不够。

二是有时对待上级机关布置的任务，有时会以会议落实工作的形式处理，认为开完会布置下去就算完成了，缺乏深入细致的调查，对工作落实情况缺乏跟踪检查的精神。

（二）官僚主义方面存在的主要问题。

主要表现在：

一是中心现任领导班子正式组建刚7个月，其中有4个月演出在20场以上。中心是系统较为特殊的单位，遗留矛盾诸多，班子领导工作重点放在求和谐谋发展方面。因而便存在党内批评不够深入，常常是一团和气的现象。领导对下属的批评有时也碍于情面而做的不够到位。这在某种程度是就是官僚主义的表现。在党总支民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒。

二是中心新班子组建后演出场次和精品剧目数量明显增多，市场一度出现繁荣景象，但是大部分项目仍然是官办及政府买单占主要份额，真正走市场运作靠票房收入点少数份额。虽然宣传成本高、赠票现象多等原因客观存在，但主观上深入调研市场还做的不够，存在官办企业的项目高高在上，服务意识姿态不够低，抓市场需求和消费心理不够准。

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