党政专题片配音文案

党政专题片配音文案

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这是一支奋发有为、富有活力的团队。
这是一支不畏艰难、勇于担当的团队。
在鲜红的党旗映衬下，日出东方活跃着一群佩戴党徽的人，他们是日出东方的工作模范，更是企业创新精神的传播者和“催化剂”。
日出东方党委坚持以“一切为企业健康可持续发展”为宗旨，以“围绕发展抓党建抓好党建促发展”为目标，在经济低迷的2012年，聚势合力，成就传奇,为公司的发展做出了突出贡献：5月21日，成功登陆A股主板市场、日出东方联合央视，寻找最美乡村教师，弘扬公益正能量，12月份热水器月产量再创历史新高，每一个成绩的背后，都活跃着党员的身影。他们真正把党的建设融入企业发展的各项工作中，奏响了一曲以创新和融合为主旋律的奋进之歌。统筹兼顾，党的建设各项基础工作稳步推进公司党委建立了具有日出东方特色的绩效考核评价体系。党委办公室制定全年的党委工作计划，计划的工作内容分解到各个月份，同时，合理分配给党委成员，设置工作完成期限，这也是对党委成员工作分工考核的重要依据。
对下设的8个支部，党委办公室制定了《日出东方党支部月度考评表》，考评内容分为：支部会议制度执行、支部活动开展等项目，每月10日党委办公室对8个支部考评项的见证性资料进行复评，依据复核分值进行排序、公示。
创新党建工作方法增强企业发展内生动力
公司党委紧紧围绕公司的战略规划，将“党员模范岗”更多地建到销售一线、研发一线、生产一线，让党员的模范性、先进性深入员工之心。
2012年，第六党支部在王丹、陈亮、汤聚庆、黄银川、郭静等同志的带动下，党务培训打破开开会、走走场的旧俗，内容紧紧围绕党的最新发展思路和号召，结合实事，形式上开展每月一主题、每周一分享、每人一感想活动。以业务开展流程为主线，以销售技巧方法为内容，以动作反复练习为形式，以销量突破为最终目的，锻造出了一支优异的营销铁军。
其他支部也在公司党委的领导下，全面提升素质，注重实效，为生产经营营造了良好氛围，党员模范性所带来的效应已经成为服务企业发展的“红色动力”。

坚持微公益增强企业正能量
公司党委充分发挥“党建带工建、党建带团建”的作用，坚持微公益、积极开展“走进员工、走进家庭、走进社会”活动，坚持支部联动、全国联动，激发企业正能量。公司党委“坚持三走进激发企业正能量”案例被评为海州区组织工作十佳创新创优项目。
走进员工：
对中国传统节日，结合企业理念，开展针对不同群体的活动，激发员工本来就固有的灵性。
走进家庭：
坚持走访慰问驻外、市场一线、优秀员工家庭等；
不定期开展爱心基金救助工作，帮扶内部员工、经销商、供应商等。
利用“家”基金对员工子女高考升入大学的给予奖励。
走进社会：
与东辛敬老院、板浦敬老院、市儿童福利院、万家乐老年生活中心、四季青老年生活中心、长寿宫老年生活中心等单位开展友好帮扶活动，每个党支部每年走访帮扶、开展义工活动不少于四次。
慰问驻连部队，继续开展阳光助学活动，为最美乡村教师免费安装太阳能浴室，走进西藏、成立西藏盲童艺术团等等。
有特色---凸两“联动”支部联动，促支部间平衡发展。公司党委下辖八个党支部，均按所在部门划分。单一支部的活动，易受工作时间、特性及人员结构所限制，2012年，党委推动支部联动，组合开展活动，促进支部间了解，发挥不同支部特色和互补优势。
全国联动，促公益活动显荷塘效应。双品牌的竞合发展，是日出东方的核心竞争力，健全的渠道建设是日出东方的巨大优势。2012年，日出东方党委充分运用渠道优势，将公益活动向全国拓展渗透，六支部在天津静海县、幸福里小区等进行墙面清洁义工，如此等等，推动了微公益理念的全国传播与实践，并由此带动了一大批经销商加入到公益活动阵营，荷塘效应得以显现。营造竞争氛围打造特色团队
“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。各支部党员在各条战线上积极发挥先锋模范作用，引领员工攻坚克难，奋勇向前。
第四党支部在2012年度共召开支部会议12次，支部组织架构健全，支部工作规范化、制度化。该支部高度重视党员的教育和管理，共举行谈心活动9次，文体活动8次，党章学习、培训12次，走访18次，义工活动12次。
在2012年的各项工作中，第六党支部在团队打造、会议组织等方面持续改进，不断创新，创造性的完成了公司党委布置的各项工作任务。第六支部党支部书记王丹也荣获海州区2010——2012年度创先争优优秀党员。
第四与第六党支部凭借优秀业绩与创新模式在年终考核中脱颖而出，双双获评2012年度日出东方党委“优秀党支部”荣誉称号。
组织是骨架，活动是血肉，正是丰富多彩特色活动的开展，使日出东方党建工作充满了生机与活力。
东风起时荡春潮，党旗辉映谱华章，站在新的起点，日出东方党委以十八大精神为指引，结合公司发展战略，团结带领广大员工以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极投身于日出东方的建设大潮中，为日出东方健康可持续发展作出新的、更大的贡献！
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